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Marques déposées par la Société à Responsabilité Limité (SARL) DIVERSITY CONSEIL
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DIVERSITE CONSEIL
Marque expirée - Marque en non vigueur

DIVERSITE CONSEIL
DIVERSITY CONSEIL Société à Responsabilité limitée

Numéro de dépôt :
3520026
Date de dépôt :
16/08/2007
Lieu de dépôt :
I.N.P.I. PARIS
Date d'expiration :
16/08/2017
DIVERSITE CONSEIL de DIVERSITY CONSEIL

Présentation de la marque DIVERSITE CONSEIL

Déposée le 16 août 2007 par la Société à Responsabilité Limité (SARL) DIVERSITY CONSEIL auprès de l’Institut National de la Propriété Industrielle (I.N.P.I. PARIS), la marque française « DIVERSITE CONSEIL »

Le déposant est la Société à Responsabilité Limité (SARL) DIVERSITY CONSEIL domicilié(e) dont le siège social est 142, rue Montmartre,75002 PARIS - 75002 - France et immatriculée sous le numéro RCS 482 644 796 .

Lors de son dépôt, il a été fait appel à un mandataire, SELARL Cabinet Christian TOURRET Avocat à la Cour domicilié(e) 267, rue Saint Honoré,75001 PARIS - 75001 - France.

C'est une marque semi-figurative qui a été déposée dans les classes de produits et/ou de services suivants :

35 41 42

Enregistrée pour une durée de 10 ans, la marque DIVERSITE CONSEIL est expirée depuis le 16 août 2017.

DIVERSITY CONSEIL a également déposé les autres marques suivantes : DIVERSITY CONSEIL


DIVERSITY CONSEIL Société à Responsabilité limitée - dont le siège social est 142, rue Montmartre,75002 PARIS - 75002 - France - SIREN 482644796


SELARL Cabinet Christian TOURRET Avocat à la Cour - 267, rue Saint Honoré,75001 PARIS - 75001 - France


Enregistrement sans modification - Publication au BOPI 2008-03

Publication - Publication le 21 sept. 2007 au BOPI 2007-38

Conseil en organisation et direction des affaires, et plus particulièrement conseil en direction, gestion et organisation d'entreprises, conseils dans les domaines liés aux ressources humaines ; audit d'organisation, management, communication interne aux entreprises, communication externe aux entreprises commerciale et publicitaire, à savoir, organisation de foires et d'exposition à but de publicité, publication de textes publicitaires, courriers publicitaires, recherches et études de marché, organisation d'exposition et de foires à but commerciaux ou de publicité et notamment publicité en ligne sur un réseau informatique, recrutement de personnel, notamment par des procédés psychotechniques et notamment en ligne sur un réseau informatique, bureaux de placement de personnel, gestion des emplois des compétences et des carrières, administration du personnel, gestion de fichiers informatiques, recueil de données dans un fichier central, évaluation et sélection de personnel notamment par des procédés psychotechniques, questionnaires proposés notamment en ligne sur un réseau informatique, accompagnement personnel (coaching), à savoir conseils en organisation et direction des affaires, conseils sur les questions de personnel, et conseils en orientation professionnelle (notamment bilans de compétence).

Formation et plus particulièrement formation des dirigeants et personnel d'entreprises, conseils en matière de formation et orientation professionnelle. Edition et publication de livres. Organisation et conduite de conférence, colloque, congrès, éducation ; divertissement ; activités sportives et culturelles. Informations en matière de divertissement, d'éducation, de formation. Services de loisirs. Publication de livres. Prêt de livres. Production de film sur bandes vidéo, organisation d'expositions à buts culturels, éducatifs ou de formation. Publication électronique de livres et de périodiques en ligne. Micro-édition.

Consultations, évaluations, estimations et recherches dans les domaines scientifiques et technologiques rendues par des ingénieurs appliquées aux ressources humaines ; conception et développement d'ordinateurs et de logiciels et plus particulièrement pour des logiciels de gestion de personnel, d'évaluation de personnel et de composition du personnel. Recherche et développement de nouveaux produits pour des tiers. Etudes de projets techniques appliqués à la gestion des ressources humaines. Elaboration (conception), installation, maintenance, mise à jour ou location de logiciels et plus particulièrement pour des logiciels de gestion de personnel, d'évaluation de personnel et de composition du personnel. Programmation pour ordinateur. Consultation en matière d'ordinateurs. Conversion de données et de programmes informatiques autre que conversion physique. Conversion de données ou de documents d'un support physique vers un support électronique.